El tiempo necesario para el análisis variará de acuerdo con el cargo de experiencia del analista y la complejidad de las tareas. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los trabajadores y/o supervisores sustentar un registro de actividades durante un período de tiempo determinado. Analizar correctamente cada puesto https://an-lisis-de-trabajo-y-emp36791.blogaritma.com/32789634/examine-este-informe-sobre-proyecciones-de-análisis-de-puesto