لأنه يساعد القادة على بناء علاقات إيجابية، تحفيز فرق العمل، وحل النزاعات بطرق فعالة، مما يعزز الإنتاجية. إذا كنت تحب العمل ليس فقط من أجل المال أو من أجل المكانة، ولديك دافع قوي للإنجاز، فأنت تعرف ما يعنيه الدافع. مع أنّ أغلب الناس يُدركون سبب غضبهم، هناك من يجهلون https://raymondxmzkt.answerblogs.com/34423563/the-2-minute-rule-for-الذكاء-العاطفي-في-القيادة