জনবল কাঠামো (Organizational Structure) বলতে একটি প্রতিষ্ঠানের ভিতরে কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব, কর্তব্য, এবং সম্পর্কের একটি নির্দিষ্ট ব্যবস্থা বা বিন্যাস বোঝায়। এটি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় এক ধরনের অঙ্গীভূত কাঠামো, যা কর্মী, বিভাগের ভূমিকা এবং ক্ষমতার পরিধি নির্ধারণ করে। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে জনবল কাঠামো বিভিন্ন ধরনের হতে পারে https://nsda.portal.gov.bd/site/files/d78043f5-9a62-494a-84a5-459c1b0d5240/-