06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si bien el uso de este tiempo requiere preaviso y excusa, esto no quiere asegurar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Perfectamente es cierto https://scottu370flp0.celticwiki.com/user