En relación con las prácticas de pago de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un flanco, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valía relativo de puestos similares. Al Constreñir estas responsabilidades, las organizaciones https://freemang480xyv3.wikifordummies.com/user