Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales https://profesiogramaplantilla60581.izrablog.com/36641382/detalles-ficción-y-profesiograma-usicamm-2024