No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una clasificación y estructura salarial https://profesiogramaformato04792.eedblog.com/36327165/un-imparcial-vista-de-profesiograma-quien-lo-hace