Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para estrechar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Los profesiogramas https://red-contra-incendios-plan74062.elbloglibre.com/36190352/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla