No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en Caudillo puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reemplazo retención Civilización empresarial rendimiento expansión profesional y personal orientación sindical ampliación profesional incremento personal bienes y https://profesiogramaexcel49383.blogacep.com/41227847/profesiograma-dgb-2025-fundamentos-explicación