Programas de formación: Implementa programas de formación regulares para empleados/Campeón en los cuales se aborden los riesgos específicos en su lado de trabajo y se les enseñe sobre prácticas seguras. Por ejemplo, los supervisores deben velar por el uso adecuado de los equipos de protección personal, mientras que los empleados https://evaluacinensaludempresari35601.post-blogs.com/56427896/gestión-de-bienestar-en-el-trabajo-misterios